Tutorial Completo: Cómo Calcular Horas Extras Según la LFT 2024

¿Qué Son las Horas Extras y Cuándo se Pagan?

Las horas extras son aquellas que un trabajador labora más allá de su jornada ordinaria. Según la LFT 2024:

• La jornada diurna es de 8 horas.

• La jornada nocturna es de 7 horas.

• La jornada mixta es de 7.5 horas.

Toda hora laborada fuera de estos límites se considera extra y debe pagarse con recargos específicos:

• Primeras 9 horas extras a un 100% de recargo sobre el salario normal.

• Horas posteriores a esas 9, a un 200% de recargo.

(Sugerencia de Imagen 1)
Nombre archivo: calculo-horas-extras-lft.jpg
Alt Text: Gráfico mostrando una jornada laboral normal y las horas extras con recargos según la LFT 2024.
Descripción para el diseñador: Dibuja un reloj con segmentos de jornada normal y horas extras, indicando 100% y 200% de recargo en colores distintos. Prompt: "Ilustración de jornada laboral con horas normales y extras, destacando recargos salariales, estilo infográfico moderno."

Cómo Calcular las Horas Extras Paso a Paso

1. Identifica el salario por hora:
   Divide el salario diario entre el número de horas de la jornada correspondiente.

2. Aplica el recargo correspondiente:

   • Primeras 9 horas: multiplicar el salario por 2 (100% adicional).

   • Horas siguientes: multiplicar el salario por 3 (200% adicional).

3. Multiplica por el número de horas trabajadas:
   Obtienes el total a pagar por horas extras.

Ejemplo práctico:

• Salario diario: $300

• Jornada diurna: 8 horas → $300 ÷ 8 = $37.50 por hora

• 2 horas extras el mismo día → 2 × $37.50 × 2 (100% recargo) = $150

(Sugerencia de Imagen 2)
Nombre archivo: ejemplo-calculo-horas-extras.jpg
Alt Text: Tabla ilustrando cálculo de horas extras con ejemplo de salario diario, horas trabajadas y recargos.
Descripción para el diseñador: Crear una tabla clara con columnas: Salario Diario, Horas Jornadas, Horas Extras, Recargo y Total a Pagar. Estilo minimalista y moderno. Prompt: "Infografía de tabla simple mostrando cálculo de horas extras según la LFT 2024 con ejemplos numéricos claros."

Cómo Registrar Horas Extras en Nómina

Registrar correctamente las horas extras en tu nómina evita sanciones y errores contables. Para ello:

• Incluye un campo específico en tu plantilla de nómina para horas extras.

• Indica número de horas, recargo aplicado y total a pagar.

• Asegúrate de que el cálculo coincida con la LFT 2024 y el salario registrado.

• Mantén un registro histórico para auditorías o inspecciones laborales.

(Sugerencia de Imagen 3)
Nombre archivo: registro-horas-extras-nomina.jpg
Alt Text: Ejemplo de plantilla de nómina mostrando registro de horas normales y extras con totales.
Descripción para el diseñador: Diseñar un dashboard o plantilla de nómina con filas de empleados y columnas de salario normal, horas extras, recargo y total. Prompt: "Plantilla de nómina moderna mostrando registro de horas normales y extras con cálculo automático de totales."

Preguntas Frecuentes sobre Horas Extras

¿Se pueden acumular horas extras de varios días?
R: Sí, pero deben pagarse semanal o quincenalmente. No se pueden acumular indefinidamente sin pago.

¿El cálculo cambia si el salario es menor al mínimo?
R: No, la base de cálculo debe ajustarse al salario mínimo diario vigente según la LFT 2024.

¿Qué pasa si un empleado trabaja más de 9 horas extras en un día?
R: Las primeras 9 horas se pagan al 100% de recargo, y las siguientes al 200%.

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